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경영방침
전남정보문화산업진흥원 인권경영헌장
우리는 전라남도 정보문화산업을 선도하는 공공기관으로서 모든 경영활동과정에서 차별을 철폐하고 사람을 먼저 생각하는 인권경영을 지향한다. 이를 위해 임직원이 준수해야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로서 다음과 같이 '인권경영헌장'을 선언하고 그 실천을 다짐한다.
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- 하나
- 우리는 인간으로서의 존업과 가치를 존중하고 인권경영을 최우선으로 하며 세계 인권선언, 대한민국 헌법 등 인권에 대한 국내외 기준 및 규범을 준수한다. 우리는 고용전반에 걸쳐 성별, 인종, 종교, 장애, 지역, 학력, 연령, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.
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- 하나
- 우리는 모든 임직원이 국가가 법으로 규정한 최대 근무시간을 초과하여 근무할 것을 강요하지 않는다.
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- 하나
- 우리는 모든 임직원을 인격적으로 존중하고, 정신적 또는 신체적 강압, 폭언 등의 비인도적인 대우나 위협이 없는 안전한 근로환경을 조성하기 위해 노력한다.
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- 하나
- 우리는 정신적, 신체적 자유를 부당하게 구속하거나 의사에 반하여 일하도록 요구하지 않으며, 어떠한 형태의 아동노동을 허용하지 않는다.
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- 하나
- 우리는 임직원의 권익보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
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- 하나
- 우리는 임직원과 지역사회의 안전보건을 최우선으로 하여 관련법령을 철저히 준수하고, 모든 근로자에게 안전하고 건강한 근무환경 제공을 보장한다.
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- 하나
- 우리는 지역주민, 유관기관, 협력회사 등 모든 이해관계자의 존엄성과 가치를 존중하며, 업무상 수집한 개인정보를 보호한다.
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- 하나
- 우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고 환경보호와 환경재해 예방을 위해 노력한다.
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- 하나
- 우리는 모든 경영활동에서 발생하는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 제공하며, 사전예방을 위해 노력한다.
